21세기를 위한 21가지 제언
"사람들은 사상 최고의 의료 서비스를 누릴 것이다. 하지만 바로 이런 이유 때문에 그들은 늘 환자 신세가 될 가능성이 높다. 우리 몸 어딘가에는 늘 어떤 문제가 있기 때문이다. 항상 무언가 개선될 것이 있게 마련이다. 과거에는 몸에 고통을 느끼거나 절름발이처럼 눈에 보이는 장애로 고생하지 않는 한 더할 나위 없이 건강하다고 느꼈다. 하지만 2050년이면 생체측정 센서와 빅데이터 알고리즘 덕분에 질병이 고통이나 장애로 나타나기 훨씬 정에 진단과 처방이 내려질 것이다."

내가 사랑한 야곱- 가족과의 갈등이나 고민을 친구와의 대화를 통해 위로받는 모습을 보며 친구의 소중함을 느꼈다 . 누군가에게 위로가 되는 사람으로 성장하고싶다고 생각하게 되는 책이다.

유튜브의 신/대도서관 이라는 유튜버의 삶을 설명함과 동시에 좋은팁을 주는책이다 유튜브를 시작하고 싶다면 꼭 한 번 읽어보기를 추천하는 책이였다.

내가 사랑한 야곱- 가족과의 갈등이나 고민을 친구와 이야기 하며 마음을 다스리는 주인공을 보며 친구의 소중함을 더욱 느끼게 되었다.

팩트 풀니스

- 학력이 높고 책을 많이 읽은 사람인데도 상식적으로 이해할 수 없는 수준 낮은 행동을 한다. 이유는 무엇일까?
그들이 진리보다 어떤 집착하게 되는 것도 결국 화두(의문, 질문 등)를 잡고 가면서 계속해서 자신을 돌아보지 않아서 그런 것이 아닐까?

밀레니얼 이코노미
82p 퇴사하는 신입사원이 많아지는 이유

1. 평생 충성했던 부모님 세대가 외환위기를 통해 헌신짝처럼 내쳐지는 현실을 자식 세대들이 보고서 자라남

2. 평생직장이라는 개념이 없어지고 그것에서 따라오는 관료주의, 연고 서열, 조직의 악습, 회식문화 등이 더 이상 밀레니얼 세대에게는 용납이 안됨

3. 밀리니 얼 세대는 엄청난 시간과 노력을 투자해서 취업했기에 기대에 미치지 못하는 조직을 경험하면 쉽게 퇴사를 선택

4. 빠르게 변화하는 현대사회에서 과거의 구시대적인 관행을 답습하는 회사를 보면 미래가 암울

5. ‘이 회사에서 내가 이렇게 시간을 보내다가는 저 사람처럼 무능하게 늙겠구나’라는 생각에서 퇴사를 결정. (과거에는 조금 뒤처지는 조직도 충분히 살아남았지만, 현재는 다름)

밀레니얼 이코노미/
82p 퇴사하는 신입사원이 많아지는 이유
1. 평생 충성했던 부모님 세대가 외환위기를 통해 헌신짝처럼 내쳐지는 현실을 자식 세대들이 보고서 자라남
2. 평생직장이라는 개념이 없어지고 그것에서 따라오는 관료주의, 연고 서열, 조직의 악습, 회식문화 등이 더 이상 밀레니얼 세대에게는 용납이 안됨
3. 밀리니 얼 세대는 엄청난 시간과 노력을 투자해서 취업했기에 기대에 미치지 못하는 조직을 경험하면 쉽게 퇴사를 선택
4. 빠르게 변화하는 현대사회에서 과거의 구시대적인 관행을 답습하는 회사를 보면 미래가 암울
5. ‘이 회사에서 내가 이렇게 시간을 보내다가는 저 사람처럼 무능하게 늙겠구나’라는 생각에서 퇴사를 결정. (과거에는 조금 뒤처지는 조직도 충분히 살아남았지만, 현재는 다름)[출처] 밀레니얼 이코노미|작성자 김지훈

유튜브의 신 - 21세기 직업관의 변화를 잘 보여주고 있다고 생각되는 책. 생각의 전환이 필요하다면 함께 읽어보자~

유튜브의 신- 세 자녀를 키우고 있는 학부모로써 21세기 직업에 관심이 많다. 요즘 아이들 보면 어려서부터 유투브를 접하면서 꿈을 키우는 것 같다.